Il corso Persone Efficaci, basato sulla filosofia umanistica di Carl Rogers, si prefigge di sviluppare o migliorare la sensibilità e le competenze necessarie per affrontare con successo i complessi e molteplici aspetti della relazione interpersonale. Tali competenze, una volta acquisite, facilitano realmente la soluzione dei problemi e progressivamente contribuiscono alla creazione di un clima relazionale salutare, soddisfacente e produttivo in ogni ambito.
Il corso propone infatti un modello di interazione tra le persone che consente di vivere nel modo più positivo e produttivo la dimensione sociale e lavorativa e di costruire una più efficace e duratura relazione con gli altri centrata sul rispetto, la responsabilità e la collaborazione.
2. Obiettivi
Il corso si prefigge come obiettivo generale quello di migliorare la qualità della relazione interpersonale, rafforzando le loro competenze relazionali.
In particolare:
* Imparare a leggere il comportamento.
* Riconoscere situazioni problematiche e capire “di chi è il problema”.
* Apprendere l’ascolto empatico.
* Utilizzare in modo efficace il confronto e l’assertività.
* Imparare ad usare un metodo democratico di “Problem Solving”.
* Imparare a promuovere la consapevolezza dei valori.
3. Strutturazione in moduli
Il corso “Persone Efficaci” si svolge in moduli i cui contenuti sono:
* Come capire il comportamento delle persone; il rettangolo del comportamento.
* Come riconoscere, affrontare e risolvere i problemi; di chi è il problema?
* Come prestare ascolto e attenzione all’altro.
* Le barriere alla comunicazione.
* L’ascolto passivo, l’ascolto attivo e l’empatia.
* Come ottenere ascolto e attenzione dagli altri; i messaggi in prima persona.
* Il confronto e l’assertività; genuinità ed empatia.
* Come trattare la resistenza al cambiamento.
* La teoria dell’iceberg: cosa c’è sotto l’ira?
* La teoria dei bisogni.
* Il cambio di marcia.
* Come risolvere gli inevitabili conflitti in modo che tutte le parti in causa si sentano rispettate.
* Conflitti di bisogni concreti e collisioni di valori.
* Metodo I e II di risoluzione di conflitti di bisogni.
* Come rendere produttiva la conflittualità; il metodo III.
* Come modificare l’ambiente in modo da ridurre i problemi.
* Come diventare professionisti psicologi efficaci e orientarsi nel mercato del lavoro
4. Metodologia
Il corso prevede una forma di apprendimento attiva e impegna i partecipanti nella diretta esperienza dei concetti e delle abilità insegnate. Offre molti contenuti stimolanti e facilita la condivisione di esperienze e l’espressione di idee, dubbi e problemi.
Il processo di apprendimento seguirà un metodo che si sviluppa in quattro momenti essenziali:
1. Strutturare le varie attività: si tratta di una breve presentazione dei contenuti e degli obiettivi di ogni modulo, con l’uso di sussidi audiovisivi.
2. Interessare i partecipanti con l’uso di role play, di ricordo guidato di importanti esperienze, di riflessioni scritte, di esercizi, di casi esemplari, di laboratori esperienziali effettuati in coppie, triadi, piccoli gruppi.
3. Discutere quanto appreso condividendo in piccoli e grandi gruppi le intuizioni e le nuove tecniche apprese.
4. Applicare quanto imparato e sperimentato nella famiglia, ma anche nei rapporti personali e di lavoro, facendo esercizi e cominciando a pianificare l’uso costante delle abilità apprese
5. Materiale
Ai partecipanti verrà dato un quaderno di lavoro (workbook) e utilizzeranno altro materiale per esercitazioni, role play ecc.
6. Organizzazione
Il corso ha una durata di 24 ore suddivise in 8 incontri di 3 ore ciascuno.
Il corso sarà attivato al raggiungimento di 6 persone fino ad un numero massimo di 20 partecipanti.
Costo: 290 Euro compreso di workbook e iscrizione a Pianeta Psicologia
sede: Via Sannio 37 int.18 zona San Giovanni Roma
date:
il corso si terrà il venerdì sera dalle ore 18.00 alle 21.00
Docenti:
Dott. Ferruccio Fulciniti
Dott.ssa Veronica Dell'Oste
Per informazioni non esitate a contattarci
info@pianetapsicologia.com
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